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MIÉRCOLES 12
4 B! MÉXICO CIUDAD DE MÉXICO DE NOVIEMBRE DE 2025
COBERTURA NACIONAL Y DIGNIFICACIÓN LABORAL
CONSOLIDA LIDERAZGO
EL IMSS-BIENESTAR
El director Alejandro Svarch anunció que se contrató a 53,000 trabajadores y
alcanzó el 96% de abasto nacional con inversión superior a 2,700 millones
• 35 años en hombres y 32.1 en mujeres
MIENTRAS NATALIDAD CAE JUAN R. HERNÁNDEZ 23
Crece edad GRUPO CANTÓN entidades
tienen el mo-
CIUDAD DE MÉXICO.- A
para tener poco más de un año de asu- delo IMSS
Bienestar
mir la dirección general del
con una pre-
matrimonio IMSS-Bienestar, Alejandro sencia efec-
Svarch Pérez presentó ante la
tiva
Cámara de Diputados un ba-
lance detallado sobre el avance
del sistema de salud federaliza- 8
DIEGO RAYA TASA do, destacando su consolida- • Alejandro Svarch Pérez presentó un balance detallado
GRUPO CANTÓN ción como columna vertebral mil 336 cen-
de la nueva política pública en tros de salud cobertura nacional, superando vuelva a ser excluido del acceso
CIUDAD DE MÉXICO.- Los materia sanitaria. y 598 hos- rezagos históricos. Este logro a la atención médica”, aseguró
interesados en sostener un • De nata- Con presencia efectiva en 23 pitales son responde a una estrategia inte- Svarch ante los legisladores.
matrimonio cada vez tardan lidad por entidades federativas, el mo- coordinados gral de consolidación logística En ese sentido, anunció
más años en ejecutarlo, según cada mil delo IMSS-Bienestar ha inte- por el IMSS y producción nacional, orien- que el gobierno federal tra-
Bienestar
mujeres
información del Instituto Na- en edad grado a miles de trabajadores tada a garantizar el suministro baja en una Ley Orgánica del
cional de Estadística y Geo- fértil cayó estatales y ampliado la cober- continuo en hospitales y redu- IMSS-Bienestar, con el propó-
grafía (INEGI). Lo anterior hasta 47.7 tura médica para millones de ALCANZA cir la dependencia de insumos sito de institucionalizar el mo-
debido a que, en 2022, la edad en 2024, personas sin seguridad social. extranjeros. delo y asegurar su continuidad
promedio para casarse era de cifra infe- Durante su comparecen- Svarch también informó so- más allá de los ciclos políticos.
rior a los
34.1 años en hombres y 31.3 en niveles cia, Svarch subrayó que el bre la modernización digital La iniciativa busca dar susten-
mujeres; para 2024, la edad fue obser- IMSS-Bienestar coordina ac- • Un 96 por del sistema hospitalario, con to jurídico al derecho a la salud
de 35 años en varones y 32.1 en vados en tualmente 8,336 centros de ciento de la implementación de plata- y blindar los logros alcanzados
femeninas. años pre- salud y 598 hospitales, lo que cobertu- formas para el seguimiento de durante el proceso de federali-
ra nacional
De acuerdo con los dichos vios convierte a su red en la más el abasto de expedientes clínicos, control zación.
registros estadísticos, la ten- grande de América Latina. medicamen- de insumos y gestión admi- En paralelo, Sonia Ordóñez,
dencia mostró un incremento Este despliegue territorial ha tos nistrativa. Estas herramientas directora de Servicios Gene-
sostenido en la edad promedio CASO sido clave para atender comu- han mejorado la eficiencia ope- rales del IMSS-Bienestar, pre-
al momento de contraer matri- nidades rurales y zonas de alta rativa y la trazabilidad de los sentó los resultados en materia
monio durante la última déca- marginación. “La salud no pue- servicios médicos. En paralelo, de infraestructura y logística
da. En 2015, los hombres se ca- de ser un privilegio ni un botín se ha logrado la rehabilitación operativa que han acompaña-
saban, en promedio, a los 30.8 • Se puede político; debe ser el nuevo pac- de más de 1,200 unidades mé- do la expansión del sistema.
años y las mujeres a los 27.9. explicar to de unidad nacional”, afirmó. dicas, mediante mantenimien- Destacó la rehabilitación
Es decir, en menos de diez con facto- En materia laboral, el fun- to correctivo y preventivo en de más de 1,200 centros de sa-
res como
años, los varones retrasaron su el aumen- cionario destacó la dignifi- centros de salud ubicados en lud, la incorporación de 300
matrimonio en más de cuatro to en los cación del personal de salud regiones apartadas. nuevas ambulancias, la capa-
años y las mujeres en poco más niveles como uno de los pilares del “El modelo fragmentado citación de 5,000 trabajadores
de cuatro también. educati- proyecto. En los últimos me- del pasado está siendo reem- operativos y la optimización de
Esta tendencia explica un vos, las ses, se han contratado más de plazado por un sistema único, rutas de distribución de medi-
mayores
cambio significativo en los pa- oportu- 53,000 trabajadores, entre mé- universal y gratuito. Nuestro camentos, que han permitido
trones de vida familiar y social nidades dicos, enfermeras y personal objetivo es garantizar que nin- mantener la cobertura de abas-
en el país, y se puede explicar laborales administrativo, para fortalecer guna mexicana o mexicano to en niveles récord.
con factores como el aumento y la de- la atención en todos los niveles.
en los niveles educativos, las cisión de A ello se suma la incorpora-
priorizar el
mayores oportunidades labo- desarrollo ción de 1,972 nuevos profesio-
rales y la decisión de priori- profesio- nales, de los cuales 1,135 son
zar el desarrollo profesional y nal enfermeras y 837 médicos es-
personal antes de formar una pecialistas. Esta expansión ha
familia. sido respaldada por una inver-
Además, es posible observar sión pública superior a 2,700
que, a la par del retraso en la millones de pesos, destinada a
edad para contraer matrimo- mejorar infraestructura y re-
nio, también hubo una dismi- cursos humanos.
nución en la tasa de natalidad Otro de los avances rele-
entre los mexicanos, lo cual es vantes es el abasto de medica-
por diversas causas. mentos, que alcanzó 96% de • IMSS-Bienestar es el eje central de la transformación de la salud pública
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