Page 4 - DIARIO BASTA
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MIÉRCOLES 20
          4              B!   MÉXICO                                                                 CIUDAD DE MÉXICO                  DE AGOSTO DE 2025


                                                     TRABAJADORES EN MÉXICO
                                                     Piden mejores procesos

                                                     para el reclutamiento



                                                                                  de la mitad de los trabajadores
                                                     REDACCIÓN                    en México consideran que un
                                                     GRUPO CANTÓN                 proceso de selección eficiente
                                                                                  no debe extenderse más de dos
                                                     CIUDAD DE MÉXICO.-  Los      semanas. Entre las respuestas   • La agilidad y la eficiencia son factores clave
                                                     procesos de reclutamiento y   obtenidas el 53% opinó que el
          • La información puede ser usada para fines  selección son clave para que   tiempo ideal es de una a dos se-       cubrir una vacante, la mayoría
                                                     las empresas encuentren al ta-  manas.                     53           opta por esquemas más ágiles,
          PARA QUIENES CONTRATAN                     lento que mejor se adapte a sus   Mientras que el 31% seña-             el 65% cree que una o dos en-
                                                     necesidades.                 ló que menos de una semana   por ciento    trevistas son suficientes.
          Son un riesgo                              dependen del nivel del puesto,   es suficiente; en tanto un 13%   opinó que el   lo ideal es realizar entre tres y
                                                                                                                               A su vez el 22% opinó que
                                                       Su duración y complejidad
                                                                                                              tiempo ideal
                                                                                  consideró que de dos a tres
          las empresas de                            las competencias requeridas   semanas es adecuado y el 3%   es de una a   cuatro mientras que un 10%
                                                                                                              dos sema-
                                                     y las políticas internas de con-
                                                                                                                             dijo que depende del puesto
                                                                                  mencionó que un mes o más
                                                                                                              nas
          seguridad patito                           tratación.                   sería aceptable.                           en tanto un 2% mencionó que
                                                        De acuerdo con el “Termó-
                                                                                      En cuanto al número de
                                                                                                                             cinco o más entrevistas son
                                                     metro Laboral” de OCC, más   entrevistas necesarias para                adecuadas y  1% no está seguro.
                                       ALERTA
          REDACCIÓN
          GRUPO CANTÓN                               PARA CENSURAR A VOCES CRÍTICAS
          CIUDAD DE MÉXICO.-El                       ABUSAN POLÍTICOS
          Consejo Nacional de Segu-   • Con las
                                      empresas
          ridad Privada (CNSP) ha de-  irregula-
          tectado que las empresas de   res de se-
          seguridad privada irregulares,   hay ga- DE LEY DE GÉNERO
                                      guridad
          no cuentan con controles ni   privada no
          medidas de seguridad que ga-  rantía de
          ranticen que la información a   que la in-  Las mujeres militantes de Morena son las que acumulan el 60% de situaciones en
          su resguardo no sea utilizada   formación   que utilizan la medida legal, principalmente en el Campeche y Veracruz
          con fines ilícitos.         a su res-
              El Lic. Raúl Sapién, Presi-  guardo se
          dente Jurídico y de Relaciones   administre                             ALERTAN
                                      de mane-
          Políticas del CNSP, dijo que   ra segura   REDACCIÓN
          “además de los consabidos                  GRUPO CANTÓN
          riesgos de contratar una em-
          presa de seguridad privada                 CIUDAD DE MÉXICO.- El        • Varias or-
          irregular hay dos de los cuales            objetivo  principal  de  la  Vio-  ganizaciones
          se habla poco: la vulnerabilidad           lencia Política por Razones de   han alertado
                                                                                  sobre el mal
          de información sensible y las              Género (VPRG) se convertido   uso a pesar
          consecuencias reputacionales               en una herramienta jurídica   de que su
          del contratante”.                          con el que la clase política bus-  objetivo prin-
              “Personal de seguridad en              ca  la  censura  de  ciudadanos   cipal es de-
          accesos,  ya  sea  de  conjuntos           y comunicadores, por lo que   fender el de-
                                                                                  recho de la
          residenciales, edificios habi-             varias organizaciones han aler-  mujer como
          tacionales u oficinas, solicitan           tado sobre el mal uso a pesar de   una figura   • El caso Dato Protegido ha sido uno de los más polémicos
          información personal de los                que su objetivo principal es de-  pública
          visitantes, como nombre com-               fender el derecho de la mujer              ter VPRG tuvieron lugar en es-  periódico Tribuna; y la presi-
          pleto,  lugar  de  procedencia  y          como una figura pública.                   tados gobernados por Morena   denta morenista municipal de
          placas de vehículos. Muchas                  El Instituto Nacional Elec-    INE       como los 16 incidentes regis-  Acapulco, Abelina López, acu-
          veces, incluso, hasta solicitan            toral  (INE)  en su  Registro  de          trados en Veracruz, 15 en Cam-  só de esta violencia al creador
          una identificación oficial que             Personas Sancionadas por Vio-              peche y 10 en Tabasco.       Jesús Castañeda, por criticar el
          se queda bajo su resguardo el              lencia Política de Género hasta   • Hasta el 14   Además, en la opinión públi-  uso de recursos tras el paso del
          tiempo que dura la visita. Esto            el 14 de agosto tenía activas a   de agosto te-  ca han destacado casos como el   huracán Otis.
          representa  un  riesgo  de  robo           476 sancionados por presun-  nía activas a   del “Dato Protegido” que hace   De acuerdo con la organiza-
          de información”, dijo Sapién.              tamente ejercer este tipo de   476 sancio-  alusión a la diputada del PT,   ción  Artículo  19,  los  políticos
              Sapién Santos agregó que               ataques.                     nados por     Karina Barrera, quién acudió   recurren a esta figura, porque
          “el robo de identidad no se pre-             Del total que se encuentran   presunta-  al  Tribunal  Electoral  del  Po-  es un procedimiento que se
                                                                                  mente ejer-
          senta únicamente en el ámbito              en el registro, 80 tienen la clasi-  cer este tipo   der Judicial de la Federación   resuelve en cuestión de ho-
          digital, cada uno de nosotros va           ficación de periodistas, colum-  de ataques  (TEPJF) para que una ciuda-  ras, mientras que Reporteros
          dejando en papel información               nistas, directores de medios de            dana pagara una multa y se dis-  Sin Fronteras, señala que hay
          personal cuando accedemos                  comunicación y como medios                 culpara por un mes por críticas   un aumento de esta denuncia
          a  oficinas.  Con  las  empresas           de comunicación, donde el                  hacia su persona.            hacia comunicadores, princi-
          irregulares de seguridad pri-              17.85 por ciento corresponden                La gobernadora de Campe-   palmente en los últimos años
          vada no hay garantía de que la             a los creadores de contenido.              che, Layda Sansores, también   como un argumento que se ha
          información a su resguardo se                La mayoría de los casos que              logró que omitieran opiniones   repetido para estigmatizar a la
          administre de manera segura”               fueron sancionados por come-               por dos años el director del   prensa.
                                                                    WWW.DIARIOBASTA.COM
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