Banyak pekerjaan yang terkait dengan inisiatif bisnis, penjualan, pemasaran/pengiklan, keuangan, pengelolaan/administrasi, konsultasi profesional, pembicara publik, politik, atau hukum.

Pekerjaan Realistik

Banyak pekerjaan yang terkait dengan desain, pembangunan, atau perbaikan peralatan, bahan, atau struktur, serta berbagai aktivitas fisik atau bekerja di luar ruangan. Pekerjaan realistis seringkali terkait dengan teknik, mekanika, elektronik, konstruksi, kayu, transportasi, operasi mesin, pertanian, jasa hewan, tenaga manual, atletik, atau layanan perlindungan.

Nilai Kerja

  1. Dukungan - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini menawarkan manajemen yang mendukung karyawan. Kebutuhan yang terkait antara lain kebijakan perusahaan, supervisi: hubungan manusia, dan supervisi: teknis.
  2. Hubungan - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini memungkinkan karyawan untuk memberikan jasa kepada orang lain dan bekerja dengan rekan sejawat dalam lingkungan yang ramah dan tidak kompetitif. Kebutuhan yang terkait antara lain rekan sejawat, nilai-nilai moral, dan layanan sosial.
  3. Kemandirian - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini memungkinkan karyawan untuk bekerja sendiri dan membuat keputusan. Kebutuhan yang terkait antara lain kreativitas, tanggung jawab, dan otonomi.

Gaya Kerja

  1. Integritas - Pekerjaan yang memerlukan integritas adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk menjadi jujur dan etis.
  2. Kontrol Diri - Pekerjaan yang memerlukan kontrol diri adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk tetap tenang, mengendalikan emosi, serta menghindari perilaku agresif, meskipun dalam situasi yang sangat sulit.
  3. Toleransi Stres - Pekerjaan yang memerlukan toleransi stres adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk menerima kritik dan menghadapi situasi yang sangat stres dengan cara yang tenang dan efektif.
  4. Kooperatif - Pekerjaan yang memerlukan kooperatif adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk menjadi ramah dengan rekan sejawat di tempat kerja dan menampilkan sifat yang baik dan kooperatif.
  5. Perhatian Terhadap Detail - Pekerjaan yang memerlukan perhatian terhadap detail adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk sangat hati-hati dan teliti dalam mengakhiri tugas kerja.
  6. Orientasi Sosial - Pekerjaan yang memerlukan orientasi sosial adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk lebih menyukai bekerja dengan orang lain daripada sendiri, serta terhubung pribadi dengan rekan sejawat di tempat kerja.
  7. Ketergantungan - Pekerjaan yang memerlukan ketergantungan adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk menjadi reliabel, tanggung jawab, dan dependable, serta menyelesaikan kewajiban.
  8. Perhatian Terhadap Lain - Pekerjaan yang memerlukan perhatian terhadap lain adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk sangat sensitif terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain, serta menjadi pengertian dan bantu di tempat kerja.
  9. Flexibilitas/Adaptabilitas - Pekerjaan yang memerlukan flexibilitas/adaptabilitas adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk terbuka pada perubahan (positif atau negatif) dan dapat menghadapi variasi yang sangat banyak di tempat kerja.
  10. Inisiatif - Pekerjaan yang memerlukan inisiatif adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk memiliki kesempatan untuk mengambil tanggung jawab dan tantangan.
  11. Capaian/Effort - Pekerjaan yang memerlukan capaian/effort adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk membuat efek dan hasil yang signifikan.
  12. Layanan - Pekerjaan yang memerlukan layanan adalah pekerjaan yang meminta karyawan untuk memberikan jasa kepada orang lain, serta menjadi bantu di tempat kerja.

Gaji

Gaji untuk pekerjaan ini dapat berbeda-beda tergantung pada keterampilan dan pengalaman yang dimiliki karyawan. Namun, umumnya gaji untuk pekerjaan ini adalah sebagai berikut:

  • Pekerjaan realistis: IDR 5-10 juta per bulan
  • Pekerjaan profesional: IDR 10-20 juta per bulan
  • Pekerjaan senior: IDR 20-50 juta per bulan

Namun, gaji yang tepat dan adil harus dihitung berdasarkan keterampilan, pengalaman, serta kontribusi karyawan terhadap organisasi.