{{ block title }}
    Study debrief
{{ endblock }}
{{ block content }}

 <p>
    Terima kasih atas partisipasi Anda dalam penelitian yang berjudul "Studi Seleksi Birokrasi", yang telah dilakukan oleh Asisten Profesor Nicholas Kuipers 
	di National University of Singapore (NUS-IRB-2022-670). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana berbagai jenis metode untuk memilih 
	pejabat publik (berdasarkan prestasi, secara acak, atau patronase) mempengaruhi perilaku individu. Pertanyaan-pertanyaan yang Anda jawab, 
	serta permainan alokasi yang Anda mainkan, dirancang untuk menangkap "perilaku" yang menjadi perhatian dalam penelitian ini. Hipotesis untuk 
	penelitian ini adalah bahwa seleksi secara acak menghasilkan kandidat yang sama baiknya dengan mereka yang dipilih berdasarkan prosedur meritokrasi.

 </p>

 <p>
	Mengingat sifat anonim dari eksperimen ini, yang menjaga kerahasiaan peserta dengan baik, 
	tanggapan yang telah dikirimkan tidak dapat diidentifikasi dan ditarik dari penelitian.
 </p>

 <p>
Jika Anda ingin menerima laporan akhir dari hasil penelitian ini, Anda dapat menghubungi nkuipers@nus.edu.sg.
 </p>

<p>
	Terima kasih.
</p>

{{ next_button }}

{{ endblock }}