Sobre a Empresa

O Banco conta com uma estrutura internacional de atendimento, oferecendo produtos e serviços personalizados, soluções para preservação, gestão e expansão de grandes patrimônios individuais e familiares. Com know-how internacional em produtos de banco de investimento e experiência em operações estruturadas, atende também empresas de pequenos, médios e grandes portes, além de instituições financeiras.

Cursos
Não há restrição de vagas.


Áreas
Onde os estagiários vão atuar no Citi
RISCO
 
Markets
(Tesouraria, Corretora e Securities Services)
Tecnologia
 
Operações
 
CIB
Corporate Investment Banking
TTS
Treasury Trade Solutions
Processo Seletivo

A missão do Citi é atuar como um parceiro de confiança para nossos clientes, fornecendo de forma responsável serviços financeiros que permitem o crescimento e o progresso econômico. Nossas principais atividades são proteger ativos, emprestar dinheiro, fazer pagamentos e acessar os mercados de capitais em nome de nossos clientes. Temos 200 anos de experiência em ajudar nossos clientes a enfrentar os mais difíceis desafios e abraçar as maiores oportunidades. Somos o Citi, o banco global – uma instituição que conecta milhões de pessoas em centenas de países e cidades.

Nós protegemos as economias das pessoas e as ajudamos a fazer aquisições – de transações do dia a dia à compra de imóveis – que melhoram sua qualidade de vida. Orientamos as pessoas sobre como investir para necessidades futuras, como a educação dos filhos e a própria aposentadoria, e as ajudamos a comprar títulos como ações e bonds.

Trabalhamos com empresas para otimizar suas operações diárias como: capital de giro, folha de pagamentos ou exportação de seus produtos. Ao emprestar para empresas grandes e pequenas, nós as ajudamos a crescer, criando empregos e valor econômico real, localmente e em comunidades ao redor do mundo. Oferecemos financiamento e apoio a governos em todos os níveis, para que eles possam construir infraestrutura sustentável como habitação, transporte, escolas e outras obras públicas vitais.

Essas capacidades criam a obrigação de agir de forma responsável, fazer o possível para criar os melhores resultados e gerenciar o risco de forma prudente. Se não formos bem sucedidos, tomaremos ações corretivas e aprenderemos com a nossa experiência.

Nós nos esforçamos para ganhar e manter a confiança do público, aderindo constantemente aos mais altos padrões éticos. Pedimos a nossos colegas para garantir que suas decisões passem por três testes: que elas sejam do interesse de nossos clientes, criem valor econômico e sejam sempre sistemicamente responsáveis. Quando fazemos bem essas coisas, temos um impacto financeiro e social positivo nas comunidades que atendemos e mostramos o que um banco global pode fazer.

Acesse nosso relatório de sustentabilidade clicando aqui.

Em atuação no Brasil desde 1915, atende aproximadamente 400 mil contas de clientes pessoa física e jurídica. Além disso, está posicionado entre os principais bancos corporativos e de investimento do mundo, mantendo estreitas relações com grandes empresas, com profundo conhecimento do mercado brasileiro. Comprometido com o desenvolvimento do País e dos seus negócios, contribuiu com o processo por meio de sua presença nas maiores cidades das Regiões Sudeste, Sul, Nordeste e Centro-Oeste.

O Citi trabalha de forma incansável para servir indivíduos, comunidades, instituições e nações. Com mais de 200 anos de experiência em enfrentar os desafios mais árduos do mundo e aproveitar as suas maiores oportunidades, estamos empenhados em obter os melhores resultados para os nossos clientes com soluções financeiras que sejam simples, criativas e responsáveis. Uma instituição que conecta mais de mil cidades, 160 países e milhões de pessoas, somos o seu banco global; somos o Citi.

Propósito comum: uma equipe com a meta de servir nossos clientes e stakeholders.

Engenhosidade: melhorar a vida dos nossos clientes por meio de inovações que aproveitem a dimensão e a profundidade de nossas informações, da nossa rede global e dos nossos produtos de classe mundial.

Liderança: pessoas talentosas com o melhor treinamento, que prosperam em uma meritocracia diversa que exige excelência, iniciativa e coragem.

Finanças responsáveis: Conduta que seja transparente, prudente e de confiança.

  • Estudante do ensino superior cursando a partir do segundo ano, formação entre Dezembro/2018 e Julho/2020.
  • Inglês a partir de Intermediário.
  • Pacote Office a partir do Intermediário.
  • Disponibilidade para estagiar na região da Paulista/SP.
  • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

Se você ingressou em uma faculdade, comece já a desenvolver sua carreira em uma organização que valoriza os estagiários e oferece-lhes excelentes oportunidades de crescimento.

Ao ingressar no Citi, você encontrará um ambiente desafiador, dinâmico e com toda a estrutura necessária para facilitar seu aprendizado.

O processo de seleção para as vagas de estágio tem como objetivo atrair jovens de alto potencial para atuar em áreas relacionadas ao seu curso de formação, oferecendo oportunidade de colocar em prática aquilo que você está aprendendo na faculdade. As inscrições para o processo de seleção ficam abertas durante todo o ano.

André Grossi e Camila Barbosa
Vice President - Local Markets Treasury. | Vice President, Trade Finance & Structured Loans Treasury and Trade Solutions
Camila Stephan
Relationship Manager - Corporate Banking.
Mauricio Numakura
Vice President - Latin America Risk Analytics.
Oportunidades disponíveis
Para se candidatar ao Programa de Trainee Santander é necessário ter inglês fluente e formação entre Dez÷2014 a Dez/2016. A seleção será realizada em todo o Brasil com candidatos que tenham possibilidade de residir em São Paulo. Não há critério com relação ao tipo de curso do candidato, somos um Banco que abraça a diversidade e estimula a busca de novas soluções para um segmento em constante transformação.
As inscrições para o programa serão aceitas até o dia 18.08 e devem ser realizadas exclusivamente por meio do site across.com.br/traineesantander. Não aceitaremos currículos por e-mail.
Queremos que o Processo Seletivo gere experiências positivas e de desenvolvimento para os candidatos. As etapas do Processo Seletivo são:
  • Inscrições
  • Triagem
  • Provas online: inglês e raciocínio lógico, Wave - Work Strenghts e Selfie
  • Avaliações presenciais: Dinâmicas de Grupo, Entrevistas Individuais, Action Learning ( Painel de Negócios ) e Entrevista Final com os Executivos do Santander
  • Os finalistas terão feedback presencial e direcionado para desenvolvimento de sua carreira.
Todas as etapas serão conduzidas através da parceira da equipe de Recursos Humanos com a Across e com a participação de executivos do Santander.
Sim, as vagas estão abertas para candidatos internos e externos. Os candidatos que já são estagiários ou funcionários do Santander também precisarão se inscrever no site www.across.com.br/traineesantander e participarão de todas as etapas do Processo Seletivo.
As fases presenciais serão realizadas em São Paulo/SP.
Os candidatos arcarão com as despesas de transporte e hospedagem nas etapas presenciais.
Atrair jovens talentos para serem os futuros líderes do Banco. Buscamos líderes que nos ajudem a encontrar respostas para problemas que ainda nem existem.
O momento nos motiva a selecionar e querer jovens com aderência à cultura do Santander, que tenham garra e vontade de fazer acontecer, que sejam íntegros, resilientes, saibam ler cenários, transitar em diferentes posições, arrojado nas soluções. Precisamos de pessoas otimistas, que gostem de aprender e tenham muita energia.
O ciclo dura 12 meses:
  • Integração: Working Day Santander, Santander Brasil e unidades de negócio, Jeito de Ser e Agir Santander, Papo Expresso com executivos e Vivência no Varejo.
  • Rotação: Os trainees passarão por vivencias on the Jobs com participação em projetos e avaliação ao término de cada um.
  • Formação: Ao longo do Programa serão realizadas formações conduzidas por empresas parceiras do Santander e lideranças internas por meio de metodologias inovadoras.
  • Tutoria: os executivos do Banco, responsáveis pela estruturação desse programa, atuarão como tutores dos trainees, durante todo o programa, assim como, pós programa.
Estamos prevendo entre 15 e 20 Trainees.
Os candidatos aprovados serão admitidos no final de novembro de 2016, data em que se inicia o contrato de trabalho com a empresa.
A remuneração do Trainee é compatível com o mercado e o valor é de R$ 5.500,00. Os benefícios oferecidos são: vale Alimentação, vale refeição, vale transporte/ fretado, assistência médica e odontológica e previdência privada. Haverá uma Gratificação Especiail ao final do programa para os Top 5 que melhor performarem no valor de R$5.500,00.
Sim. O trainee é um funcionário efetivo da empresa desde o início da sua contratação, após a finalização do Programa, ele será alocado em sua área final.
A definição da alocação final será colegiada, levando-se em consideração as características de cada trainee, oportunidades nas áreas de negócio, performance, análises durante o programa por parte dos gestores e tutores, assim como acompanhamento de recursos humanos.
Não temos ajuda de custo para os aprovados virem trabalhar em São Paulo.
Em caso de dúvidas, envie um e-mail para: suporte@across.jobs